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ヘンケルとは何者か?何が私たちを動かしているのか?ヘンケルで働く私たち全員を結びつけているのは、私たちの目的「Pioneers at heart for the good of generations」と共通の戦略的フレームワークです。
新しいヘンケルブランドは、私たちの伝統と今後の意欲を一体化したものです。私たちと共に目的ある未来を形作るために人々を引き付け、私たちの中核的な強みを生かしながら前進していきます。
ヘンケルが展開する2つの事業部門「アドヒーシブ テクノロジーズ(接着技術)」「ヘンケル コンシューマーブランドは。
シュワルツコフと資生堂プロフェッショナルが長年培ってきたヘアカラーのイノベーションとトレンド、プレミアムヘアとスカルプケア、育毛ケア、スタイリング、パーマソリューションなどの専門知識を活かし、アジアにおけるヘアプロフェッショナル事業の拠点となることを目指します。
ヘンケルはサステナビリティのリーダーとして、責任を持って事業を拡大し、事業の成功に向けて取り組むと同時に、持続可能な発展のための新たなソリューションを生み出すことを目指しています。
新しいビジネスモデルやコラボレーションモデル、ユニークな顧客体験の創出、データとテクノロジーのスマートな活用など、私たちはデジタル化を通じて未来の市場を形づくります。
Dare to make an impact? パイオニア精神あふれるチームの一員として私たちと一緒に未来に大きく貢献しませんか?
ヘンケルの広報チームは、報道関係者向けにプレスリリースやさまざまな情報、ダウンロード可能な画像や動画を提供しています。
スタートからキャリアの挑戦をしてみませんか?
ヘンケルでは、成長できる環境と一生に一度しか得られないネットワークが見つかります。さらに、将来のキャリアへの第一歩となるグローバルな仕事へのチャンスも提供しています。インターンシップに参加すべき6つの理由をご紹介します。
4~6ヶ月のインターンシップの期間中、直接の職務経験を積み、多様性のあるグローバルな企業文化を体験することができます。
場所や職務に関係なく、インターンにはしっかり関わってほしいと思っています。79か国でインターンシップを実施していて、最初からプロジェクトや責任のある仕事を任されます。自分のアイデアを共有し、当社の製品および技術に新しいソリューションを見出しましょう。
ヘンケルでは、強いコミュニティが存在し、シニアメンターや他のインターンとオープンにコミュニケーションを図ることが可能です。また、さまざまな学習機会も用意されています。9,000を超えるオンラインコースを受講することが可能です。
私たちは、個人のスキルと能力を育成したいと考えています。インターンとして、パーソナルメンターからあなたに必要なガイダンスを受けることができます。最初に関わる相手として、メンターはあなたの業務を指導して専門的な能力開発をサポートし、質問に答えてくれます。次の世代を形作るための機会をつかみましょう!
私たちのキャリアトラックに乗りましょう!ここでは、将来性の高いインターンの一人になり、将来の正社員候補として、ヘンケルに直接入社するチャンスを得られます。あなたの潜在能力が最大限に引き出されるのが楽しみです!
国際的なチームの同僚たちと交流できるほか、他のインターンと定期的に交流する機会があります。入社後にウェルカムデーに参加し、特別なランチ、ヘンケルの各事業所を巡るガイドツアー、そしてイブニングイベントに参加して貴重な時間を過ごしましょう!
ニーナには、ヘンケルが素晴らしい職場であることを確信したことが2つあります。国際的なチームと、大きなアイデアに対する献身です。また、今、彼女が大きな成果を振り返ることができるのには、ある理由があります。
人事部のインターンをしているアラムは、多様性がヘンケルの文化の重要な要素であると考えています。しかし、入社してわずか1ヶ月のアラムがヘンケルを将来の就職先として考えている理由は他にもあります。
ヘンケルのビューティーケア研究開発部門で1年が経ち、クレアは新しいイノベーションの誕生を目にしただけでなく、それらに実際携わることができました。さらに、彼女は、インターンコミュニティのメリットも体感することができました。
将来のメンターからキャリアアドバイスを受ける
私たちは、キャリアを最善の形でスタートできるようお手伝いします。当社のシニアリーダーが個人およびプロフェッショナルとしての成長に寄り添います。
探求と実践がどのように人の個人とプロフェッショナルとしての成長を後押しするかをご覧ください。
コンフォート・ゾーンから一歩踏み出し、失敗から学ぶことが如何に成長を促すかをご覧ください。
チャンスを掴み、キャリアを自ら創り上げる方法を学びましょう。
情熱を注げるものにフォーカスし、自身の成功を目指す方法を学びましょう。
応募プロセスについて詳しく見る
3段階のプロセスで、私たちにあなたのスキルを示し、次のキャリアステップを一歩近づきましょう。オンライン応募から始まり、面接への招待、オファーの獲得へと進みましょう。ご応募お待ちしています。
まずは、ヘンケルのジョブ・ポータルから、オンライン応募書類をお送りください。履歴書(できればPDFファイル)が必要になります。その他の関連書類(証明書、成績表など)をアップロードするオプションもご利用ください。これで必要な書類をすべて1か所に集約し、書類選考をスムーズに進めます。LinkedInのプロフィールをお持ちの方は、ワンクリックで簡単にデータをインポートできます。志望動機等も任意で添付できます。
1対1の面接では、あなたの研究、経験、将来の目標についてお聞きます。さらに、ヘンケルやインターンシップについて詳しい説明をさせていただきます。応募したポジション、将来配属されるチーム、またはヘンケルでのキャリア機会について質問することができます。一部のポジションについては、応募者をよりよく知るために短いビデオ面接にご参加いただく場合があります。ヘンケルで希望するポジションに関連して、あなた自身とあなたの強みについてプレゼンすることができます。ビデオ面接はライブではないため、ご自分に適したタイミング、設定、環境を選ぶことができます。面接ビデオは5営業日以内に提出するようお願いします。実施は任意です。
当社の募集中のポジションに適任であると判断した場合、オファーが送られます。あなたが当社の価値観に共感し、素晴らしいキャリア機会であると思う場合は、ぜひオファーを受諾してください。
魅力的な自己紹介のコツ
あなたの魅力が伝わるように、自己紹介のコツを紹介します。
キャリアをスタートさせるための最適なポジションを探す
あなたの興味や長所が何であれ、ヘンケルではあなたに合ったポジションが見つかります。
ヘンケルでのあなたの将来をもっと探りましょう
Let’s dare to make an impact together.
私たちと歩むキャリアは、信頼や一体感、活気に満ちた多様な文化の中であなたのアイディアを現実化し、成長することを意味します。挑戦をしてみますか?話しましょう!